En la tarde de ayer, se presentó a mi oficina el señor Ricardo García, referente sindical de guardavidas de Las Toninas, explicandome la situación vivida entre el Señor Casemayor y el guardavidas Absalon Andrade. Le pedí que me acercara su explicación por correo y lo hizo en pocas horas.
Aqui, la otra campana. Las conclusiones las tiene el lector. Que existe una mafia en el sector de guardavidas enel Partido de La Costa, no caben dudas y se habla abiertamente, pero no se escribe, nadie quiere quedar pegado. Los elementos existentes son los sueldos y la falta de elementos con los que trabajan los guardavidas. Obviamente, nunca se hace una conferencia de prensa para desmentir esto y tampoco para transparentar la partida que asigna la provincia de Buenos Aires para La Costa. Donde quedaría al descubierto la connivencia entre el Sindicato y el muinicipio.
Ricardo Garcia escribió a mi mail:
Lo que paso en la playa 44 de Las Toninas no es un hecho cerrado en una playa entre un "turista"y un guardavidas "agresivo", como relata el señor Casemayor.Por si hace falta,habra que decir cosas que Casemayor omitio.Existe una gran diferencia entre un turista que asiste a la playa con su familia a pasarla bien en la arena o en el mar, y un "guardavidas,instructor de salvamento,vinculado a un sindicato que ignora los reclamos de los guardavidas de Las Toninas,que entra al mar con un salvavidas a hacer maniobras ( sabiendo que esto debe ser claramente avisado previamente a los guardavidas laderos)que insulta a los guardavidas que corren hacia el y la personas que con el estaban, pensando que precisaban auxilio y son recibidos por el señor casemayor con insultos y soberbia,que no contento con eso espera en la salida de la playa a que el guardavidas Absalon termine su turno y salga a la calle para amenazarlo con que lo va a hacer hechar porque tiene vinculos con Solari (jefe o sindicalista) y que es delegado del SUGARA?(sindicato que fue denunciado por Absalon entre otros compañeros cansados del deterioro de esta profesion, gracias a la pesima gestion de los dirigentes sindicales amigos del señor Casemayor)que pesa el doble de Absalon y al que le dejo una herida cortante debajo del ojo y no paso a mayores porque la gente lo saco de encima del trabajador guardavidas,que tambien radico una denuncia por este hecho.Soy delegado de base,y compañero de Absalon, con el que hice ya varios rescates.Es un guardavidas excelente y entrenado,le gusta estar en la arena y no en asados sindicales,y pasillos municipales.No debe favores, se compromete con los compañeros y es solidario.Al señor Casemayor lo conoci hace mas de 20 años cuando hice el curso de guardavidas en la Cruz Roja Central,era ayudante de salvamento alli.Se que tambien es un buen guardavidas.Lamentablemente es uno de los tantos buenos guardavidas a los que los dirigentes del SUGARA les han hecho creer que lo que cobran esta bien,que no importa trabajar sin ropa ni elementos,que denunciar una irregularidad que puede costarle la vida a alguien es ser un traidor al que hay que despedir,que los que mandan son la Comision Directiva y no las bases,es uno de esos buenos guardavidas que ganan la mitad de lo que gana uno de Mar del Plata solo por el hecho de tener otros dirigentes,uno de esos guardavidas que se jubilaran con miserias gracias al basico miserable que el SUGARA "negocia",es uno de esos buenos guardavidas a los que les fueron poniendo mechones de lana sobre la piel,año tras año, hasta hacerles creer que son ovejas.Una lastima.muchos buenos guardavidas hay asi.Tendrian que meterse todos,un dia, en el mar con sudestada y sacarse esa lana en las rompientes.Salir ,mirarse y darse cuenta que no son ovejas,que son lobos.Y luego ponerse frente a los dirigentes que por años nos engañaron,y mirarlos de frente,no de abajo.Y exigirles cuentas por los derechos perdidos.soy Ricardo Garcia (Soda) de Las Toninas.
17 comentarios:
Me solidarizo con el guardavidas Absalon, joven trabajador y residente de la Costa. Repudio totalmente esas actitudes y acciones violentas, de las que fue víctima. Mi nombre es Víctor M.Belmartino, guardavidas, despedido arbotrariamente por reclamar mejores condiciones laborales. Con el permiso de quien armó este blog, publicaré algunas notas que quizás expliciten todo nuestro reclamo, algo de lo que ya habló mi amigo el Soda, que con gusto adhiero a sus palabras. Y que lamentable actitud de quien agredió a este joven, que no se lo ha conocido en ninguno de nuestros reclamos, ni estuvo en ninguna manifestaciòn, cuando las papas quemaban...
- Partido de la Costa, 10 de octubre del 2008 -
Sr. Pres. H. C. D.
Ing. Ricardo Daubagna
S/D______________
Por medio de la presente, los que suscribimos, trabajadores guardavidas, del Partido de la Costa, y siguiendo con una serie de reclamos, hemos decidido acercar a Ud, y a todas las personas del mencionado consejo, este petitorio, que viene siendo negado, o “desconocido”.
Estamos seguros de que hacen falta ya decisiones políticas y un debate serio sobre el tema dada la envergadura de la cuestión.
Solicitamos en primer término, el cumplimiento de la legislación vigente sobre nuestra temática, a saber:
Convenio Colectivo de Trabajo Nº 179/91.
Decreto 27/89, (Provincial).
También y todos relacionados:
Se nos provea de materiales de salvamento, de comunicación, de primeros auxilios, de elementos de transporte, embarcaciones para todos los sectores, e indumentaria para todos, y no para un solo grupo.
La realización de los aportes previsionales correspondientes a todos los años faltantes, y la inclusión del Nº de CUIT del empleador, en los recibos de sueldos de todos los trabajadores.
Actualización salarial, con aumento del salario básico.
Cese de la discriminación al momento de otorgar los puestos de más larga duración.
Finalización de las cesantías arbitrarias ocurridas en el mes de marzo pasado, con: la reincorporaciòn de los compañeros cesanteados, a su período laboral originario, y el reintegro de los haberes correspondientes, al período del cese.
Respeto a la libre agremiación, es decir se acabe la persecución de los compañeros guardavidas “desafiliados” del SUGARA, y/o afiliados a otros sindicatos, y se tenga en cuenta la pluralidad y/o diversidad, y no se atienda más al clientelismo político o gremial, dado que quienes trabajamos en la playa, nos ocupamos de la seguridad, y/o del resguardo de vidas humanas, por sobre todas las cosas.
Adjuntamos a la presente nota, fotocopias del CCT 179/91, y del Decreto 27/89.
Lo saludamos a Ud., muy atte., los trabajadores guardavidas, abajo firmantes.
(Esta nota la firmamos más de 80 guardavidas, y ninguno de los concejales, salvo el Sr. Cristian Leban y el Sr. Albert, hicieron absolutamente nada.)
1 - A los Sres/as diputados/as de la Pcia de Buenos Aires (todos)
El que suscribe el presente, se dirige a todos Uds., con el mayor y mejor de los respetos, con el fin de hacerles llegar, y en forma extensiva, el reclamo, las denuncias laborales que venimos haciendo en casi todas las sedes del Min. De Trabajo, sea a nivel local, provincial y nacional, porque ya casi no nos queda organismo por visitar, que regule (o dice regular) el trabajo, en los niveles mencionados. Y también en varios lugares, aunque nos faltan, relacionados con los derechos humanos. Aunque ya tenemos algunas
Denuncias iniciadas en el INADI.
Nos hemos visto algunos obligados a ir subiendo cada vez mas, el nivel jerárquico, del ámbito político, dado que a nivel local, solo obtuvimos persecuciones, achiques de períodos laborales, y hasta cesantías en algunos casos, por reclamar se nos cumpla todo aquello que se nos tiene que cumplir, según leyes y normativas vigentes acerca de nuestra temática.
Somos trabajadores guardavidas, comprometidos con nuestra actividad, y con nuestros compañeros, por eso intentamos mediante todo medio pacífico y democrático a nuestro alcance, que la realidad laboral mejore.
Espero sea tenida en cuenta esta petición, dado que mucho de Uds., integran comisiones que tiene directamente que ver con estas temáticas como: asuntos municipales (siendo que este municipio se ha encargado de incumplir todo lo que solicitamos, y está escrito en varios expedientes, que pueden ser solicitados por cualquier funcionario público, en la Subsecretaría de Trabajo de Mar de Ajó, y en la Pica. y en Nación). También integran Comisión de derechos humanos, que están siendo violados y pisoteados, por casi todo la línea jerárquica que está por encima del simple trabajador, para llegar hasta el mismísimo intendente municipal, que hasta en alguna ocasión hablé personalmente alguna de las tantas cuestiones que reclamábamos. También está el tema central, la comisión que integran varios de Uds., que es la del TRABAJO, que más abajo detallaré, y/o copiaré notas enviadas a autoridades pertinentes, y que hemos obtenidos muy pocas respuestas. Ojalà se pueda en algún momento hacer que se cumplan los convenios, los decretos provinciales, la Constitución Provincial, normas de la OIT del Trabajo, etc. La comisión de asuntos constitucionales y justicia, también tiene que ver directamente con lo anterior. Si hasta en algún momento nos comunicamos hasta con el Sr. Min. de justicia de la Pcia. de Buenos Aires en el verano pasado, con el Sr. Min. de Salud, hemos hecho y enviado cartas al Sr. Min. de Trab. de la Pcia. de Bs. As, al Sr. Min. de Trabajo de la Nación, mientras algún funcionario local quiere convertir este reclamo en un reclamo de solo 4 guardavidas, cuando hay aproximadamente 400 trabajadores en las más paupérrimas condiciones de trabajo, y/o en la precariedad laboral absoluta.
Y por último cito a la comisión de “previsión y seguridad social”, dado que ya hemos andado y desandado los pasillos del IPS, y nos encontramos siempre que nos faltan numerosos meses de aportes, y luego a que a unos pocos nos hayan dado luego de incesantes reclamos la certificación de servicios, encontramos que está incompleta y/o nos siguen faltando aportes................
2 -
Nuestro reclamo giraba y gira en torno a los siguientes puntos:
• Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 179/91, y del Decreto 27/89.
• La estabilidad en el cargo.
• Actualización salarial, con aumento del “salario básico”.
• Cese de la discriminación al momento de otorgar los puestos de más larga duración.(Ley 23.551, y 23.592)
• Finalización de las cesantías arbitrarias ocurridas en el mes de marzo pasado, y de las actuales.
• Respeto a la libre agremiación.
• Recibos de sueldo acordes a la ley
• Cumplimiento de los aportes previsionales.
• Provisión de: materiales de salvamento, comunicación, primeros auxilios; e indumentaria correspondiente, a “todos”, y no a un solo grupo.
• Entrega de: “certificación de servicios” y “certificación de aportes”.
Ojalà alguno/a de Uds., pueda y quiera hacer algo por nos, se los agradeceríamos los trabajadores guardavidas del Partido de la Costa. Màs allá de que aya algunos con intereses personales, que atentan en contra de los “colectivos” y/o “generales”.
Desde ya muchas gracias.
Los saluda muy atte., el guardavidas abajo firmante.
Vìctor M. Belmartino
Guardavidas (“cesanteado arbitrariamente”, por pedir esto)
- Partido de la Costa, 15 de mayo del 2008 -
A organismos gubernamentales:
A quien corresponda:
Por medio de la presente me dirijo a Ud, con el fin de informar, y/o de denunciar una serie de irregularidades, falencias graves que se vienen dando desde años en el Mencionado Partido.
Dichas cuestiones hacen referencia al trabajo de guardavidas:
No se nos cumple lo estipulado por el Convenio Colectivo de Trabajo, Nº 179/91; Convenio que ha sido escrito por el SUGARA (Sindicato Único de guardavidas y Afines), Sindicato que supuestamente tiene plena ingerencia en el mencionado Partido. Y cuestión esta que muchos de nosotros estamos tratando por todos los medios legales posibles de que se nos cumpla.
La falta de una remuneración justa y actualizada. Y de una mejora directa en el “salario bàsico” del trabajador Guardavidas.
Que se nos provea de los elementos de seguridad, comunicación, primeros auxilios, e indumentaria necesarios para el buen desempeño de nuestra labor (los cuales carecemos).
Están ocurriendo cesantías arbitrarias no respetándose ni el puesto de trabajo, ni la continuidad laboral a la que tenemos derecho.
Persecuciones ideológicas, y el no respeto de la “libre agremiación”, dado que a los (muchos) de los “no-agremiados a SUGARA”, y a los afiliados pero que reclaman por mejores condiciones laborales, se los persigue y discrimina. Hecho llevado a la practica con: amenazas de despidos, por firmar notas de reclamo (justo, veraz y necesario); intentos de “comprar” voluntades, a través de la ofertas de puestos de más meses, a los afiliados que no firmen dichas notas. (Cabe destacar que en el mencionado partido hay varios compañeros no afiliados, y otros tantos afiliados a STM (Sindicato de Trabajadores Municipales). También se han otorgado puestos de más meses a personas que no participaron en los mencionados reclamos, claro que afiliados y funcionales al mencionado sindicato.
Aprietes del tipo “la democracia no existe”, u otras variantes.
Las personas que podrán responder por estas cuestiones, de menor a mayor jerarquía en el mencionado Municipio son: Jefe del Operativo de Seguridad en Playas Sr. Claudio Solari, Dir. de Ordenamiento Urbano Prof. Mauricio Lanz, Secr. de Ordenamiento Urbano Sr. Marcelo Bendicoff, e Intendente Municipal Sr. Juan Pablo de Jesús. Aunque el más informado de todo es el mencionado en primer término, y desconocemos por qué motivo permite lo que permite.
Pedimos entonces que Ud interceda en la medida de sus posibilidades para que que se nos cumpla, todo lo que solicitamos, en bien nuestro y de todos los turistas que veranean en el Partido de la Costa, con el fin de poder mejorar nuestro “servicio”. Dado que estamos trabajando en medio de la “precariedad laboral” absoluta.
A la espera de una respuesta favorable; con la mejor de las intenciones, libre de cualquier interés político y/o sindical, lo saluda a Ud muy atte, el abajo firmante
Víctor M. Belmartino
Con todo respeto, para el Sr. Juan de Jesús, dudo que pueda refrendar esta frase con la realidad, que él mismo dice: "que no quede en La Costa ciudadano que no tenga igualdad de oportunidades"; cuando todos los trabajadores guardavidas del Partido de la Costa, sabemos como se discrimina, persigue, aísla, y hasta se lo echa arbitrariamente, sin justificación alguna, a todo trabajadores que se atreve a reclamar por sus derechos, como nos pasó a cinco (5) guardavidas esta temporada, cuando ninguno de nosotros tenía una sanción. Además me consta que él mismo tiene información, porque se la alcanzamos en marzo, en mano, en la plaza de las Toninas, para el día de las Malvinas. Y por supuesto que con mucha anterioridad le hemos enviado muchas notas a su hijo, Juan Pablo, que solo convalidó las cesantías arbitrarias, que generaron Claudio Solari (Jefe del Operativo de seguridad en Playas), el Sr. Roberto Ferreyra (Sec. de Ordenamiento Urbano), y el Sr. Marcelo Pavka (Secr. Gral. de Gob.), quienes en abuso de poder, e incumpliendo cuanta ley existe sobre nuestra temática pisotearon el muchos de nuestros derechos, pero sobre todo el más básico que es el de trabajar, o el de conservar la "fuente de trabajo". No les importó nada de todo lo que hablamos, de todo lo que les dijimos, de todo lo que les pedimos, y de cuanta nota les enviamos al Municipio. Es más "todos" los Sres. concejales han recibido en este marzo pasado una nota, personalizada, donde se explicita nuestro reclamo, y nada (sabido por nos) han hecho hasta ahora.
Ojalà todos los responsables directos e indirectos hagan algo "concreto" por los trabajadores de la playa.
Ya agregaré copia de esa nota, a ver si alguno/a se digna a hacer algo "positivo", por nos.
Saludos para los amables lectores y participantes de este blog.
Víctor M. Belmartino
Guardavidas
Aguas Verdes
Aguas Verdes, Lunes 11 de Febrero de 2008
Al Jefe del Operativo de Seguridad en Playas
Sr. Claudio Solari
S/D
De mi mayor consideración:
Quien suscribe la presente, guardavidas, del sector Aguas Verdes, me dirijo a Ud. a los efectos de reiterarle mi petición de ampliar el perìodo laboral, como guardavidas, en la mencionada localidad.
En la anterior ocasión entreguè 29 notas, a diferentes personalidades de este Municipio, y a ùltimo momento (diciembre del 2007) se me otorgò un puesto de medio mes màs.
El objetivo de quien escribe es poder trabajar los 4 meses en el Partido de la Costa, dado que llevo ya 10 años trabajados; y varios compañeros de diferentes sectores, con menos antigüedad ya trabajan 3 y 4 meses.
Considerando el cambio de autoridades, y confiando en que esta vez sea tenida en cuenta esta mi petición, es que entrego la presente.
A la espera de una pronta respuesta favorable, lo saluda a Ud muy atte, el abajo firmante.
Vìctor M. Belmartino
Guardavidas
Aguas Verdes
Leg Nùm 5388
Nota: Se eleva copia al Dir, de Turismo Sr. Gustavo Sosa; Secretario de Turismo Lic. Rodrigo Torre; Intendente Municipal Sr. Juan Pablo de Jesús.
A -
Al Gobernador de la Pcia de Buenos Aires
Sr. Daniel Scioli:
Con el mayor de los respetos, tengo para hacer llegar un petitorio concreto, que estamos intentando hacer que se nos cumpla a los trabajadores guardavidas del Partido de la Costa, pero lamentablemente, solo obtuvimos persecuciones, cesantías arbitrarias, y en vez que se nos implementen soluciones, lo que incrementan son las formas de coercionarnos y hasta de acotarnos el período laboral, siendo que no tenemos sanciones.
EL petitorio es concreto:
Los integrantes del “cuerpo de guardavidas del Partido de la Costa” solicitamos:
• Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 179/91, y del Decreto 27/89.
• La estabilidad en el cargo.
• Actualización salarial, con aumento del “salario básico”.
• Cese de la discriminación al momento de otorgar los puestos de más larga duración. (Ley 23.551, y 23.592)
• Finalización de las cesantías arbitrarias ocurridas en el mes de marzo pasado, y de las actuales.
• Respeto a la libre agremiación.
• Recibos de sueldo acordes a la ley
• Cumplimiento de los aportes previsionales.
• Provisión de: materiales de salvamento, comunicación, primeros auxilios; e indumentaria correspondiente, a “todos”, y no a un solo grupo.
• Entrega de: “certificación de servicios” y “certificación de aportes”.
Preguntas:
Por que sigue vigente, una especie de amparo que tiene el Municipio desde hace años, y nadie hace nada a ese respecto? Es decir es casi intocable.
Por que los inspectores del Ministerio de trabajo no recorren la playa? y hablan con los guardavidas?
Por que las inspecciones son solo para el ámbito privado y no para el público?
Los trabajadores que desempeñamos nuestras funciones en el estado no tenemos también derechos?
Por que la montaña de notas, de denuncias en el Ministerio de Trbajo de la Pcia de Buenos Aires, quedan bloqueadas en Mar de Ajó? Aún la buena atención del Sr delegado?
Por que el Sr. Subsecretario de Trbajo de la Pcia de Buenos Aires, al igual que el Sr. Ministro no nos contestan los e-mails?
Hemos llevado algunos de nos estos reclamos ante quienes corresponde, y llevado también nuestra exposición a un grado muy alto, pero con una causa justa. Pero:
No es el estado quien debiera cumplir y hacer cumplir la leyes? Entonces por que no las cumple? como CCTs, Decretos provinciales vigentes?
Por que los Sres del Ejecutivo Municipal y del Sindicato no respetan las leyes sobre la discriminación?
Por que no nos dan en La Plata esa entrevista, que tantas veces pedí por TE, a la secretaría privada del Sr Subsecretario?
Es la metodología actual de las "gestiones" políticas hacer el "vacío" a los trabajadores que reclamamos, y así sea respetuosamente?
En principio creí o sentí que la persecución era solo gremial, con lo cual ya hice denuncia correspondiente al INADI.
Ahora concluyo que también es política, aún no participo de ningun partido, y aún lo hiciere no debería ser perseguido por pensar diferente. O por reclamar por los derechos de los trabajadores guardavidas?
O es y perdón, que nadie hace nada porque en la Pcia, y en la Nación son de la misma línea política que en el Partido de la Costa?...
B -
..."Por tanto solicito por favor tenga a bien intentar resolver estas cuestiones que afectan a todo el "colectivo" de los guardavidas, del operativo de seguridad en playas más grande de Sudamérica (dicen más de 400 guardavidas), pero que le falta transparencia, trato humanitario para con todos los trabajadores, respeto de la normas internacionales del trabajo (ver OIT), de las leyes nacionales laborales, de los decretros provinciales, etc. Y que interpele a: Director de Ordenamiento Urbano Sr. Mauricio Lanz, Secretario de Ord Urb. Sr. Roberto Ferreyra, Secr. de Gobierno Sr. Marcelo Pavka, e Intendente Municipal Sr. Juan de Jesús, dado que están más que informados del tema. Es necesario que informe que también venimos enviando lluvia de notas al Mencionado Municipio, y a todas esas personas que les compete el tema.
Y en una sola ocasión hemos tenido 3 personas una reunión con los 2 primeros mencionados, y luego "nunca más".
Nadie puede decir ya de esto "no sabía o no me informaron".
Cabe destacar que lo que sucede en casi todas las localidades, es que los jefes de sector son las personas que se ocupan de frenar todos nuestros reclamos mientras pueden. Y quien lleva a la práctica violando cuanta norma se cruza a su paso es el Jefe del Operativo de Seguridad en playas Sr. Claudio Solari.
Sin afán de ofensa, y deseando que sea escuchada, y tenida en cuenta, esta mi petición que habla por boca de muchos, de los que no saben, de los que tiene miedo pero queremos lo mismo, de los que se los "aparatea", de los que no saben a quien recurrir, de los que nos se atreven a denunciar, por temor que les pase lo que nos pasa a otros, es que hago llegar esta solicitud.
Esto que hemos denunciado en el Ministerio de Trabajo de la Pcia, de la Nación, es una mal que aqueja a todos los trabajadores guardavidas del Partido de la Costa, y hace muchos años que ya viene siendo así, con lo cual no es la idea culpar a las actuales gestiones, pero como no se modifica, ya sí es responsabilidad de las actuales.
Los saluda muy atte, y ojalá esto llegue al Sr. Gobernador de la Pcia de Buenos Aires Sr. Daniel Scioli.
PD: Ojalá nos den una entrevista "personal", a algunos de los denunciantes para corroborar todo lo expuesto."
Víctor María Belmartino
I
DECRETO Nº 27 - La Plata, 5-Ene-1989.
Visto el Decreto Nº 781/78 y su Anexo l; y
Considerando:
Que de la evaluación resultante de su aplicación surge la necesidad de introducir modificaciones, efectuar incorporaciones y adecuaciones a la Reglamentación vigente para los Servicios de Guardavidas:
Por ello, el Gobernador de la Provincia de Buenos Aires
DECRETA:
ARTICULO 1º.-Derógase en todas sus partes el Decreto número 781 /78.
ARTICULO 2º.-Apruébase el Reglamento para los Servicios de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires que como
Anexo 1 forma parte del presente.
ARTICULO 3º. - Comuníquese, publíquese, dése al Registro y Boletín Oficial y archivase.
Dr. CARLOS RAUL ALVAREZ
MINISTRO -DE GOBIERNO
de la Provincia de Buenos Aires
Dr. ANTONIO CAFIERO
GOBERNADOR
de la Provincia de Buenos Aires
ANEXO 1
AMBITO DE APLICACION
ARTICULO lº - En las playas marítimas, fluviales, lagunas, natatorios, muelles y/o espigones utilizados para la práctica deportiva y en todo lugar donde se practiquen o desarrollen actividades náuticas. Tanto públicos como privados ubicados dentro del ámbito de la Provincia de Buenos Aires deberá implementarse un servicio de Guardavidas.
CONDICIONES PARA EJERCER LA FUNCION DE GUARDAVIDAS
ARTICULO 2º - Para desempeñarse como Guardavidas, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Poseer la Libreta de Guardavidas, expedida por la Dirección de Educación Física de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires, único documento reconocido como habilitante.
b) Ser mayor de dieciocho (18) años y demostrar hallarse en aptas condiciones físicas para el cumplimiento de la tarea a desarrollar.
c) Tener aprobadas las pruebas de suficiencia, exigidas anualmente por la Dirección de Educación Física de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires, de acuerdo a las disposiciones vigentes. Esta prueba deberá constar en la Libreta de Guardavidas del postulante.
d) Aprobación de un examen médico ante un organismo oficial.
e) No registrar sanciones en el ámbito municipal o provincia que lo inhabiliten para el desempeño
de la función de Guardavidas.
CONDICION ESPECIAL
ARTICULO 3º - La Dirección de Educación Física de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires, podrá exigir cuando lo estime conveniente, la realización de una prueba denominada reválida para la actualización de la Libreta de Guardavidas y de los registros y archivos pertinentes que la mencionada Dirección posee.
SITUACION DE REVISTA
ARTICULO 4º- El personal de Guardavidas será designado por el empleador con influencia sobre las zonas establecidas en el artículo 19 del presente, sean estas públicas o privadas, sindicatos, asociaciones, uniones, federaciones, clubes de campo, etc.
EXTENSION DE LOS SERVICIOS
ARTICULO 5º - Fíjase como período mínimo de prestación de servicios, el de ciento veinte (120) días corridos a partir del primer día de habilitación del servicio, debiendo extenderse obligatoriamente hasta su cese.
REMUNERACION
ARTICULO 6º - El personal designado como Guardavidas por el/los empleador/es, será retribuido con un salario a determinar por el empleador, que no podrá ser inferior a cuatro (4) sueldos mínimos, vital y móvil.
ARTICULO 7º - La antigüedad en la función como Guardavidas será remunerada siendo esta la equivalente de un (1) año por cada período mínimo de prestación de servicio.
ARTICULO 8º - Al personal designado en carácter de Guardavidas se les reconocerá el presentismo, la tarea riesgosa, el franco semanal no gozado, el sueldo anual complementario y las horas extras de acuerdo a lo establecido en las leyes laborales vigentes y ordenanzas si es que el empleador es un Municipio...
II
HORARIOS
ARTICULO 9º - Con la finalidad de dar permanente vigilancia y seguridad a los bañistas, y de acuerdo a la afluencia turística; los Guardavidas desempeñarán sus tareas en los horarios establecidos por cada empleador, siendo la jornada laboral de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) horas semanales. De extenderse la jornada laboral en más horas, las mismas serán consideradas como horas extraordinarías las cuales se abonarán de acuerdo a las leyes laborales vigentes y ordenanzas si es que el empleador es un Municipio.
ARTICULO 10º - Los Guardavidas gozarán de un franco semanal, en turnos que serán diagramados por el empleador de común acuerdo con los Guardavidas, siendo obligatorio el goce del mismo. Cuando razones debidamente justificadas impidieran conceder dicho beneficio, deberá procederse a su remuneración.
IMPLEMENTACICN DE LOS SERVlCIOS
ARTICULO 11º - Es facultad y responsabilidad del empleador la implementación de los servicios de Guardavidas, determinando la cantidad de personal a designar para una correcta atención de los sectores de su influencia, que no podrá ser inferior a:
a) Un Guardavidas por cada ochenta (80) metros de extensión en caso de playas marítimas y fluviales utilizadas como balnearios. En zonas donde la gran afluencia de público lo hagan necesario, se implementará el servicio con un Guardavidas por cada cuarenta (40) metros.
b) Un Guardavidas por cada cien (100) personas en el caso de natatorios.
Las cantidades mencionadas en los incisos serán consideradas como mínimas e indispensables para el buen funcionamiento del servicio de seguridad y sobre todo de resguardo de Vidas Humanas.
INDUMENTARIA REGLAMENTARIA
ARTICULO 12º - Son responsabilidad y obligación del empleador, proveer anualmente y controlar el uso de la indumentaria reglamentaria. La misma consistirá en:
a) Un (1) equipo buzo (pantalón y campera), con la identificación de la actividad.
b) Dos (2) pantalones de baño de color uniforme.
c) Un (1) par de zapatillas.
d) Un (1) par de medias blancas.
e) Dos (2) remeras con la identificación de la actividad.
f) Dos (2) distintivos que se ceñirán al pantalón de baño, consignando la siguiente leyenda: Guardavidas - Dirección de Educación Física - nombre del ente empleador.
III
ELEMENTO DE SEGURIDAD
ARTICULO 13º - Es responsabilidad y obligación del empleador proveer y controlar el uso de los elementos de seguridad. Los mismos consistirán en:
a) Por cada Guardavidas:
l) Un (1) par de patas de rana.
2) Una (1) rosca salvavidas con banderola.
b) Por cada dos (2) Guardavidas:
l) Un (1) mangrullo.
2) Un (1) mástil.
3) Un (1) juego de banderas con el código internacional de señales.
c) Por cada cuatro (4) Guardavidas:
l) Un (1) malacate con trescientos metros de soga náutica.
2) Un (1) botiquín de primeros auxilios.
3) Un (1) equipo de comunicación.
4) Un (1) prismático.
d) Por cada balneario o su equivalente hasta dos mil (2.000) metros de costa:
l) Una (1) lancha con equipo de comunicación.
Todo esto para posibilitar un mínimo eficiente dispositivo de seguridad para con las vidas humanas.
ARTICULO 14º - Los empleadores reglamentarán la entrega y devolución de los elementos de seguridad.
ARTICULO 15º - El ente empleador será responsable de proveer el servicio de seguridad policial, si razones derivadas de la cantidad de afluencia turística así lo aconsejaron.
OBLIGACIONES DE LOS GUARDAVIDAS
ARTICULO 16º - Los Guardavidas tendrán a su cargo el cumplimiento de las siguientes obligaciones:
a) Ejercer la vigilancia de los bañistas, en el sector correspondiente al puesto asignado.
b) Prestar su concurso en caso de necesidad, para el auxilio de las personas que lo requieran en zonas inmediatas a aquellas en donde se desempeñan específicamente.
c) Cuidar los elementos de seguridad a su cargo, comunicando a quien corresponda, cuando algunos de estos elementos dejen de ofrecer un servicio adecuado y seguro.
d) Determinar todos los días las condiciones del lugar asignado para la seguridad de los bañistas, dejando constancia de ello en el libro de agua (en caso de natatorios), o izando la bandera correspondiente de acuerdo con el código internacional de señales (en caso de playas marítimas, fluviales y lagunas).
e) Guardar pulcritud personal y observar correcta compostura de trato con el público concurrente al lugar.
f) Limitarse a sus tareas específicas dentro del horario de trabajo, permaneciendo en su puesto de vigilancia y prevención.
g) No abandonar su puesto de vigilancia bajo ningún concepto sin previa comunicación al superior inmediato y conferida la pertinente autorización. En caso de no hallarse el superior
inmediato, se deberá comunicar a los compañeros de trabajo contiguos.
h) Recabar el auxilio de la fuerza pública, que será proveída por el empleador, si razones derivadas del servicio así lo aconsejaren.
i) No ingerir bebidas alcohólicas, ni sustancias que pudieran alterar las condiciones psicofísicas normales, durante el desempeño de las tareas asignadas.
IV
ORGANIZACION FUNCIONAL
ARTICULO 17º - Previo al inicio de cada temporada de verano, los empleadores dispondrán los medios necesarios para la contratación de¡ personal a desempeñarse como Guardavidas, considerando que los postulantes que acrediten antigüedad en los servicios prestados en determinados balnearios y natatorios gozarán de prioridad en la retención de esa ocupación, siempre que cumplan los requisitos reglamentarios exigidos.
ARTICULO 18º - Bajo ningún concepto se podrá asignar tareas de Guardavidas a postulantes carentes de la documentación y especificaciones citadas en la presente reglamentación.
ARTICULO 19º - Además de lo citado en el artículo anterior y a tal efecto, los empleadores junto con los trámites correspondientes (habilitación de natatorios) deberán presentar anualmente una declaración jurada firmada por el Guardavidas en donde conste:
a) Apellido y Nombre
b) Documento Nacional de Identidad.
c) Número de Legajo que consta en su libreta de Guardavidas.
ARTICULO 20º - Cuando el número de postulantes aptos resulte insuficiente en relación a la necesidad del medio o se produzcan vacantes durante la temporada de prestación de servicios; el empleador recurrirá a la bolsa de trabajo que será presentada por la entidad gremial que los agrupe, antes del primer día de habilitación de la prestación de los servicios.
ARTICULO 21º - Una comisión constituida por un representante del ente empleador, ya sea Institución Oficial y/o privada, por un representante gremial y un representante de la Dirección de Educación Física de la Provincia de Buenos Aires, designará el/los encargados directos de controlar el funcionamiento del cuerpo de Guardavidas. Para tal cobertura deberá tenerse en cuenta la conveniencia de recurrir a Guardavidas, cuyos antecedentes personales y profesionales guarden relación directa con la tarea a desarrollar.
ARTICULO 22º - Las municipalidades a través de su área correspendiente, serán las encargadas de supervisar, controlar, inspeccionar, verificar y exigir el fiel cumplimiento del presente reglamento.
V
ARTICULO 23º - La Dirección de Educación Física de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires, tendrá amplias facultades para inspeccionar el cumplimiento de las supervisiones, controles, inspecciones, verificaciones y exigencias que deben realizar las Municipalidades y/o de inspeccionar directamente al personal que preste servicio como Guardavidas.
ARTICULO 24º - Todos los servicios de Guardavidas que funcionan en el ámbito de extensión de la Provincia de Buenos Aires, responderán a la acción disciplinaria de un Tribunal conformado oportunamente por representantes del ente empleador, representantes de la entidad gremial que los agrupe en la Provincia de Buenos Aires y representantes de la Dirección de Educación Física de la Dirección General de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires. Todo lo actuado por el Tribunal constará en los legajos y archivos que llevará únicamente la Dirección de Educación Física de la Dirección de Escuelas y Cultura de la Provincia de Buenos Aires.
ARTICULO 25º - Al término de cada temporada el empleador procederá a asentar en la libreta del Guardavidas.
a) Localidad, playa, balneario o natatorio en donde prestó servicios.
b) Alta y baja del período de prestación.
c) Apreciación conceptual que le merezca el servicio prestado por el Guardavidas, siendo calificado de acuerdo a los conceptos de: Excelente, Muy bueno, Bueno, Regular o Malo.
d) Notas de mérito obtenidas en la función.
TIMONELES
ARTICULO 26º -Para desempeñarse corno timoneles en los sectores y/o lugares donde sean requeridos, los postulantes deberán:
a) Cumplimentar con los requisitos establecidos en los artículos 2º y 3º de la presente reglamentación.
b) Poseer el brevet de timonel actualizado, otorgado por la prefectura Naval Argentina.
ARTICULO 27º - Los timoneles estarán bajo la supervisión y control de los encargados y/o jefes de los operativos de seguridad.
ARTICULO 28º - Los timoneles gozarán de los mismos derechos y obligaciones que los establecidos en la presente para con los Guardavidas, debiéndose otorgar un adicional por mayor riesgo y responsabilidad acorde a la tarea desempeñada.
ARTICULO 29º - Cualquier situación no prevista será resuelta en última instancia por la Dirección de Educación Física, al igual que la interpretación y/o tratamiento de aspectos vinculados con los servicios de Guardavidas estén previstos o no en la presente normativa, pudiendo convocar a tales fines a los organismos técnicos y/o asesores que se consideren necesario.
Aguas Verdes, viernes 23 de enero de 2009
Al Secretario de Ord. Urbano
Sr. Roberto Ferreira
S / D
Por medio de la presente los abajo firmantes nos dirigimos a Ud. para expresar nuestra disconformidad con el trato dispensado por uno de sus subordinados en el sector Aguas Verdes, que pretende dejar cesante de tareas arbitrariamente y sin comunicación fehaciente al guardavidas Victor Maria Belmartino, DNI 21.448.281.
Destacamos a su vez que este trabajador se encuentra cuidando a los turistas desde el 16/12/08 hasta la fecha y es reconocido en nuestra playa por su excelente labor, profesionalismo, responsabilidad y calidad humana.
Los que suscribimos debajo peticionamos se expida en la brevedad conforme a su función, dando por sentado su actitud positiva para evitar futuras acciones.
Hacemos saber a Ud. que nuestra intención es simplemente lograr que sea reintegrado el compañero antes nombrado y conseguir una mejora en el servicio público que se brinda, no siendo esta en consecuencia una egoísta persecución personal.
A efectos de acreditar objetivamente la idoneidad profesional del guardavidas referenciado (Victor Maria Belmartino, DNI 21.448.281) adjuntamos firmas prestadas voluntariamente por ciudadanos que conocen de la trayectoria y responsabilidad del citado.
Hacemos saber que la presente se remitirá en copias a las autoridades municipales.
(Esta nota la firmaron numerosos turistas y guardavidas, sin embargo la respuesta por parte de este Sr. fué negativa).
Esto dice el estatuto del SUGARA, y sin embargo los viola permanentemente:
Son objetivos principales del SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES:
a) Peticionar en defensa de intereses profesionales…
h) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses profesionales;
i) Defender y representar a los intereses individuales de cada uno de sus afiliados ante los institutos de previsión, la justicia y toda otra repartición del Estado;
j) Participar en los organismos de ordenación del trabajo;
k) Intervenir en las negociaciones colectivas, celebrar y modificar convenios, contribuir a la vigilancia en el cumplimiento de la legislaciòn del trabajo y promover ampliación y perfeccionamiento;
m) Defender la democracia sindical, para lograr una auténtica y real justicia social en defensa de los derechos del trabajador;
n) Al derecho de huelga y aquello que beneficie directa o indirectamente al hombre como persona, para que pueda gozar de su entera libertad, dentro de los límites que respeten los derechos de los demás;
Absalon Andrade tiene denuncias por robo, no se si lo saben pero entro a varias casas, robo de motocicletas y otras cosas. Absalon, Catriel y Jano son unos chorros muy conocidos en Santa Teresita
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